Aktuelles
Aktuelles
Hier finden Sie aktuelle Beiträge und Neuigkeiten der Raiffeisen Nachhaltigkeits-Initiative, ihrer Mitglieder und verbundenen Unternehmen.
April 2025
News vom 01.04.2025
Neues Denken, neues Handeln: Transformation als Erfolgsfaktor
Transformation braucht Führung, Mut und Zusammenarbeit. Der Raiffeisen Bundeskongress Transformation & Nachhaltigkeit zeigt, wie Banken und Unternehmen den Wandel aktiv und nachhaltig vorantreiben.
März 2025
News vom 24.03.2025
Raiffeisen Steiermark: Umweltzeichen für Kontoprodukte
Die Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark hat Pionierarbeit bei grünen Produkten geleistet. Was dahinter steckt, erklären RLB-Generaldirektor Martin Schaller und RLB-Vorständin Ariane Pfleger.
News vom 21.03.2025
Vielfalt als essenzieller Erfolgsfaktor
Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich setzt ein aktives Zeichen für Diversität.
News vom 20.03.2025
Starke Frauen, starke Wirkung
Das Chancenprogramm für Funktionärinnen ist ein Erfolgsformat, das seit zehn Jahren die Frauenquote bei Raiffeisen NÖ-Wien steigert.
News vom 19.03.2025
GoodMills: „Bio ist gekommen, um langfristig zu bleiben“
Der „Tag des Mehls“ am 20. März ist ein guter Anlass, um mit Peter Stallberger, Geschäftsführer bei GoodMills Österreich, über die neue Biomühle in Schwechat zu sprechen.
News vom 19.03.2025
ÖRV startet Info-Kampagne über Genossenschaften
Der ÖRV startet im heurigen Internationalen Jahr der Genossenschaften mit einer umfassenden Genossenschaftskampagne.
News vom 16.03.2025
Raiffeisen Salzburg unterstützt Naturschule Pinzgau
Der Raiffeisenverband Salzburg fördert gemeinsam mit der Raiffeisenbank Oberpinzgau das Bildungsangebot der Naturschule Pinzgau.
News vom 14.03.2025
Energiegeladenes Zusammenspiel
Raiffeisen OÖ und ÖAMTC starten nachhaltige Mobilitätspartnerschaft für EEG-Mitglieder.
News vom 14.03.2025
Österreicherinnen setzen auf Sicherheit
Die Raiffeisen KAG zeigt Unterschiede im Anlegeverhalten von Frauen im DACH-Raum auf.
News vom 11.03.2025
„Geschlechterparität ist noch lange kein Selbstläufer“
Gleichstellung von Frau und Mann sowie Einkommenstransparenz sind in Österreichs Unternehmen noch in weiter Ferne. Ein breites Maßnahmenbündel kann die Karrierechancen für Frauen verbessern, aber es braucht Zeit, wie man auch bei Raiffeisen sieht.